photo Chargé / Chargée de projet emploi

Chargé / Chargée de projet emploi

Emploi Tourisme - Loisirs

Bujaleuf, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Relais d'Insertion Solidaire (RIS) est un chantier d'insertion (ACI) implanté à Bujaleuf, en Haute-Vienne, sur le territoire Monts et Barrages. Créé en 2002, il accompagne des personnes privées durablement d'emploi au travers de deux activités supports : l'entretien de l'environnement et les travaux bâtimentaires. Depuis 2019, le RIS s'inscrit dans la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), portée localement par le Comité Local pour l'Emploi (CLE) du territoire Monts et Barrages. Elle a conduit à la création de NoblAtout, Entreprise à But d'Emploi (EBE) habilitée dans ce cadre. Au sein du RIS, le/la chef.fe de projet droit à l'emploi assure l'animation territoriale de cette démarche : coordination du CLE, accompagnement des personnes dans leur parcours vers l'emploi, mise en œuvre des actions prévues, et développement des partenariats nécessaires à l'élargissement du droit à l'emploi sur le territoire. A partir du 1er septembre, le RIS recrute une cheffe ou un chef de projet droit à l'emploi en contrat à durée déterminée, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Elle ou il assurera l'animation territoriale de la démarche TZCLD : coordination[...]

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Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Economie - Finances

Bujaleuf, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Animer et coordonner les Parcours Territorialisés vers l'Emploi (PTVE) Le PTVE est un dispositif d'accompagnement renforcé destiné aux personnes durablement éloignées de l'emploi. Il vise à lever les freins périphériques (mobilité, santé, logement, numérique, confiance, isolement) et à permettre à chaque participant de retrouver une dynamique personnelle et professionnelle durable. Le parcours repose sur une mobilisation collective des acteurs du territoire : structures de l'emploi, organismes de formation, entreprises, associations et partenaires institutionnels. Chaque session combine : - entretiens individuels pour identifier les freins et définir un plan d'action ; - ateliers collectifs de remobilisation, confiance et compétences transversales ; - immersions professionnelles, visites d'entreprises et rencontres employeurs ; - construction d'un projet professionnel réaliste, adapté aux opportunités locales. Le ou la chargé-e de mission : - organise et suit les sessions prévues à l'automne 2026 et en 2027 ; - réalise une partie des entretiens individuels et assure le suivi des plans d'action ; - constitue les dossiers administratifs et d'indemnisation ; - mobilise les[...]